C'est un pédagogue hors pair et un mentor talentueux !
Il nous lance un défi : définir notre culture d'Entreprise grâce à sa méthode facile.
Voici la méthode guidée en 5 étapes (et + si affinités).
Pour moi, CHALLENGE TENU
Voici mon modèle (https://revealcontent.notion.site/Reachmaker-Notre-culture-432cb18234204c96ae6b56f01b2623ca) (à dupliquer )>> Voici le modèle Netflix (https://jobs.netflix.com/culture) À votre tour !
Ressources ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
L'université d'été de 34 Elements (https://fr.34elements.com/summer-universit) (❤️ que je recommande les yeux fermés)
Le LinkedIn de Pierre Gaubil (https://www.linkedin.com/in/pierre-gaubil-6477a68/)
Substack de Pierre Gaubil (https://pierregaubil.substack.com/)
Medium de Pierre Gaubil (https://pierregaubil.medium.com/)
34 Elements (https://www.34elements.com/)
Planifier un call de 15 minutes (https://calendly.com/pierre-34elements)
Pierre Gaubil dans Silicon Carne:Créer sa startup en 2022 (https://open.spotify.com/episode/645FUhSkETs1VCTBIp69yZ?si=6e6046e67a1d4990)
Autres épisodes ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
66. La "stratégie du dauphin" pour recruter efficacement (https://podcast.ausha.co/growthmarketing/66-la-strategie-du-dauphin-pour-recruter-efficacement)
34. Comment développer une "Culture d'entreprise" qui sert sa croissance ? (https://podcast.ausha.co/growthmarketing/34-comment-developper-une-culture-d-entreprise-qui-sert-sa-croissance)
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Ça me rend comme ça = ❤️
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