L’entretien d’embauche est-il l’alpha et l’oméga du recrutement ? Un candidat qui a perdu ses moyens en plein échange doit-il être éliminé d’office ? Ou faut-il écouter la petite voix intérieure qui nous dit que malgré tout, c’est cette personne-là et pas une autre ? Le spécialiste des RH Flaubert Vuillier nous dit si oui ou non, recruter quelqu’un qui s’est planté pendant l’entretien est une bonne idée…
