Accompagnement de dirigeants et décideurs d'entreprises à forte valeur ajoutée de type intellectuel :
- réflexions stratégiques,
- développement de leadership,
- facilitation de mutations culturelles,
- évolution de carrière et transitions
- recherche de sens et engagement,
- fédération d'équipes multiculturelles,
- prise en compte de la souffrance psychique
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